Con l’approssimarsi delle votazioni per il rinnovo del CDA, iniziano a diffondersi voci di ipotetici
endorsment a favore dei vari candidati.
Per sgomberare il campo da qualsiasi fraintendimento, con particolare attenzione a quelli che ci
riguardano direttamente come Segreteria, è il caso di chiarire la posizione della UilCom.
La nostra Organizzazione non appoggerà il candidato della CISL; lo facciamo presente
perché più di qualcuno ha riportato queste voci con insistenza e per correttezza, verso il candidato
in questione e verso tutti gli iscritti, è giusto smentirle con chiarezza.
Per una precisa scelta politica, da sempre, la UilCom ritiene l’elezione in CDA come un’occasione
per unire e non per dividere; purtroppo solo una volta è stato possibile creare le condizioni, ma
quello resta l’obiettivo. Riteniamo che un candidato di chiara espressione sindacale non rappresenti
questo spirito oltre ad esporre il ruolo in questione a potenziali strumentalizzazioni.
La UilCom per ora non ha dato indicazioni di voto, non si esclude di farlo nei
prossimi giorni, ma ad oggi era necessario definire la posizione rispetto al continuo utilizzo,
distorto, rispetto alla posizione dell’ Organizzazione.
Sicuramente, in un momento complesso per questa azienda, sarebbe stato meglio lavorare per
individuare una linea comune a tutte le organizzazioni; purtroppo non si è riusciti in questo intento.
A prescindere dai nomi, comunque, per noi rimane imprescindibile che chi sarà chiamato a
rappresentare le lavoratrici e lavoratori all’interno del prossimo CDA abbia chiarezza del delicato
ruolo che sarà chiamato a rappresentare. In un periodo in cui parlare di Rai significherà parlare di
prospettive, innovazioni, investimenti e, soprattutto, del patrimonio umano presente.
La valutazione, ovviamente, non ha nulla a che fare con il giudizio umano e professionale, ma
rispetta una posizione politica contraria a qualsiasi personalismo.
UILCOM NEWS N. 35/2024
📣È online il XXXVI numero di UILCOM NEWS a cura della segreteria nazionale 3️⃣6️⃣-2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣...