VODAFONE -. ACCORDO PDR 2025

Si è appena concluso, in modalità telematica, l’incontro tra azienda, le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e la delegazione RSU aziendale per discutere del rinnovo del premio di risultato per il preriodo che va dal 1° aprile 2025 – 31 dicembre 2025.
La quantificazione degli importi seguirà il seguente schema:
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L’erogazione del premio sarà soggetta ad un unico cancello, rappresentato al raggiungimento dell’ 80% del valore dall’EBITDA di Vodafone Italia (nell’ultimo Accordo il gate era al 90%);
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Il premio verrà corrisposto in un’unica soluzione nel cedolino di Marzo 2026 sulla base di quanto consuntivato il 31 dicembre 2025.
Ai fini dell’applicazione del regime fiscale agevolato e sempre secondo norma vigente è sufficiente il raggiungimento incrementale di almeno uno dei seguenti obiettivi: Crescita FWA, Crescita diffusione 5G.
In caso di applicabilità del regime agevolato si potrà richiedere di fruire, in tutto o in parte in servizi welfare, con un incremento del 20% degli importi trasformati in welfare.
Di seguito gli importi, al valore target 100%, con importi riparametrati su 9/12mi:
Liv
Base 100%
(2024)
Base 100% 9/12mi (2024)
Importo
aggiuntivo
NEW base 100% 9/12mi (2025)
5^ liv
1.485 €
1.113, 75 €
50 €
1.164 €
6^ liv
1.661 €
1.245, 75 €
56 €
1.302 €
7^ liv
1.863 €
1.397, 75 €
62 €
1.460 €
Q liv
2.077 €
1.557, 75 €
70 €
1.628 €
Le Segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil esprimono soddisfazione per l’importante accordo raggiunto, in attesa, nel prossimo autunno, di affrontare tutti i temi oggetto di Armonizzazione tra le realtà Aziendali di Vodafone e Fastweb.