TIM – Comunicato Nazionale

Lo scorso lunedì 15 dicembre, si è svolto l’incontro tra la Direzione Nazionale di TIM, le
Segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil con all’ordine del giorno: le giornate
di chiusura collettiva 2026 per le strutture c.d. non operative (Accordo 9 gennaio 2019) e
per la proposta Accordo ex art. 4 Legge n. 300/70 – trattamento dei Metadati di posta.
Con riferimento al primo punto, l’azienda, dopo aver raccolto le perplessità sindacali in
relazione alle chiusure collettive, ha comunicato le date per l’anno 2026:
– 2 gennaio;
– 24 aprile;
– 1 giugno;
– 11, 12, 13, 14 agosto;
– 5 ottobre;
– 2 novembre.
Le organizzazioni sindacali hanno espresso perplessità sulla configurazione delle cd
strutture “non operative” e sulla attualità ed utilità del mantenimento di questa previsione,
concordata ormai in epoche dove l’assetto aziendale era diverso, e sulla quale non esiste
un reale confronto che tenga conto delle esigenze di lavoratrici e lavoratori.
Successivamente è stato illustrato il secondo punto all’ordine del giorno, relativo al
trattamento ed alla conservazione dei METADATI, spiegando il significato della definizione
degli stessi e rendendo noto alla delegazione sindacale la previsione del Garante della
Privacy, per cui la conservazione è ammessa per 21 giorni.
TIM ha espresso invece la necessità che tali dati vengano conservati per un periodo
maggiore, puntando ad una tempistica ottimale di 365 giorni, motivandolo con la necessità
di “TUTELARE LA SICUREZZA AZIENDALE” e con la possibilità di intervenire in caso di
DISSERVIZI, ed escludendo possibilità di utilizzo del dato per fini disciplinari.
Le organizzazioni sindacali hanno dichiarato indisponibilità alla condivisione di un accordo,
in considerazione sia delle tempistiche molto più ampie dell’attuale previsione del Garante
della Privacy, che delle casistiche di utilizzo del dato.
In conclusione, l’azienda ha comunicato che la sede di Roma Valcannuta chiuderà dal 22 al
28 dicembre mentre le altre sedi TIM (comprese le aziende del gruppo) svolgeranno
LAVORO AGILE 5 su 5 sempre dal 22 al 28 dicembre 2025, ed ha informato che lo stipendio
del mese di dicembre con relativa 13esima mensilità sarà corrisposto con valuta 19 corrente
mese.
Affiliazione ad SLC -Tel. 06-42048201
UNI FISTel -Tel. 06-87979200 Fax 06-87979296
Union Network International UILCOM-Tel. 06-45686880 Fax 06-85353322
SLC – CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel – CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM – UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione
In relazione alle nuove disposizioni aziendali di richiedere il certificato medico a tutti i
dipendenti del gruppo TIM, anche per un solo giorno di malattia, le organizzazioni sindacali
hanno espresso la propria contrarietà ad una scelta che rappresenta un ritorno al passato,
denotando sfiducia nei confronti dei propri dipendenti.
Decisioni come queste, in aggiunta alla precedente modifica unilaterale della turnistica del
caring, dove ancora si attende l’applicazione degli avanzamenti concordati proprio in
commissione nazionale caring, non fanno che far crescere il malcontento in azienda.
Un malessere, fortemente emerso, in occasione della tornata assembleare per il rinnovo del
CCNL, che dovrebbe essere un importante monito per l’azienda al fine di comprendere
quale sia il clima che si respira tra le lavoratrici ed i lavoratori del gruppo.
Si richiede una tempestiva nuova convocazione della suddetta commissione con l’avvio del
nuovo anno.
Le Segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil auspicano che, il nuovo anno,
possa essere foriero del ripristino di un sano modello di relazioni industriali con veri percorsi
di confronto, e che possa contribuire a migliorare il clima aziendale, recuperando un
rapporto positivo dell’azienda con le lavoratrici ed i lavoratori.